Не могу молчать... тьфу, блин.
Nov. 14th, 2002 05:16 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
redtigraЗдесь можно посмотреть, как компания, из которой я ушла больше года назад, расписывается в управленческой беспомощности.
Тем, кто не знает - меня эта статья никак не затрагивает, я не продажник, я сисадмин, обеспечивающее подразделение. То есть не за меня обидно. Просто я работала там как раз в самое время "реорганизации", которая длилась не четыре месяца, а в общей сложности около полутора лет, привела к утрате ведущих специалистов, полному развалу одного из отделов - причем отдела, державшего фактическую монополию на рынке! - практическому развалу двух других и уходу порядка 50 процентов сотрудников ("несколько оппозиционеров"), в том числе - и едва ли не в первых рядах - специалистов, на которых практически базировался имидж компании, имена которых определяли успешность компании отнюдь не в последнюю очередь.
Не хочу вдаваться в подробности, кто виноват и что делать, к тому же я едва ли обладаю полнотой информации. Но я считаю данную публикацию не просто беспомощной и демонстрирующей (особенно на фоне других ответов) полное невладение ситуацией - она еще и откровенно лжива и попросту непорядочна. Зачем это понадобилось - я не знаю, хотя могу догадываться.
Сперва убрала во френдз-моду, а потом подумала - фигли? Кому ума не доставало на кухне шептать?
Обидно вдвойне потому, что там работали совершенно замечательные люди - некоторые еще там, только их осталось совсем мало. Со многими уволившимися я сейчас поддерживаю контакт и очень этому рада. И каково им это читать? И каково знать тем, кто остался, что и с ними могут обойтись так же?
Не ходите туда, братцы, работать.
Тем, кто не знает - меня эта статья никак не затрагивает, я не продажник, я сисадмин, обеспечивающее подразделение. То есть не за меня обидно. Просто я работала там как раз в самое время "реорганизации", которая длилась не четыре месяца, а в общей сложности около полутора лет, привела к утрате ведущих специалистов, полному развалу одного из отделов - причем отдела, державшего фактическую монополию на рынке! - практическому развалу двух других и уходу порядка 50 процентов сотрудников ("несколько оппозиционеров"), в том числе - и едва ли не в первых рядах - специалистов, на которых практически базировался имидж компании, имена которых определяли успешность компании отнюдь не в последнюю очередь.
Не хочу вдаваться в подробности, кто виноват и что делать, к тому же я едва ли обладаю полнотой информации. Но я считаю данную публикацию не просто беспомощной и демонстрирующей (особенно на фоне других ответов) полное невладение ситуацией - она еще и откровенно лжива и попросту непорядочна. Зачем это понадобилось - я не знаю, хотя могу догадываться.
Сперва убрала во френдз-моду, а потом подумала - фигли? Кому ума не доставало на кухне шептать?
Обидно вдвойне потому, что там работали совершенно замечательные люди - некоторые еще там, только их осталось совсем мало. Со многими уволившимися я сейчас поддерживаю контакт и очень этому рада. И каково им это читать? И каково знать тем, кто остался, что и с ними могут обойтись так же?
Не ходите туда, братцы, работать.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2002-11-14 06:39 am (UTC)Re:
Date: 2002-11-14 06:43 am (UTC)no subject
Date: 2002-11-14 07:25 am (UTC)я бы уточнила - как бы заставить работать, не затратив н
no subject
("были созданы условия" и т.п.)
Re:
Date: 2002-11-14 11:41 pm (UTC)а что они еще могут?
Date: 2002-11-14 06:46 am (UTC)Ведь для этого надо признать свои ошибки. Проще найти "скрытых оппозиционеров", "пассивных манагеров" и т.п.
Работая в этой конторе последний год перед увольнением, я с ужасом понимал, насколько все "провоняло" совком,
а порой неадекватные реакции и решения попросту выбивали из нормальной рабочей колеи и мешали работать...
Не очень хочется махать кулаками после драки - просто факты, которые скрыты от посторонних глаз.
А в совке очень хорошо умели говорить, как мы все помним и очень НЕ любили работать, прикрываясь
словоблудием и другими подобными уловками.
Пользуясь случаем, передаю приветы всем, кто имеет к этой конторе отношение, а конторе желаю продолжать в том же духе - уверен, у них все получится!!!
Herurg
Re: а что они еще могут?
no subject
Date: 2002-11-14 10:13 pm (UTC)Проблема была характерна для всего животноводческого комплекса: кур плохо кормили и хранили.
(оттуда (http://dp.ru/article.php3?id_article=83273) же).
Re:
Date: 2002-11-14 11:37 pm (UTC)no subject
Соль
no subject
Date: 2002-11-15 08:24 am (UTC)Эмоций много :)
Date: 2002-11-15 07:24 am (UTC)Самое забавное, что вся волна пошла исключительно из волюнтаризма г-жи Ульяновой, сотрудницы ДП. Ей не о чем было писать, вот и "прошерстила" разные статьи из разных газет.
АстроСофт не декларировал ДП этой управленческой задачи и ничего не отвечал ни на какие вопросы.
Текучка за прошлый год была действительно велика, около 20%. За этот не доходит и до 10%. А дела идут лучше :)
Re: Эмоций много :)
Вон, whois выдал тебя с головой :)
217.195.71.128 - 217.195.71.159
ZAO " Astrosoft Press "
Да, фактов я избегаю. А ты хочешь, чтобы я их привела? Учитывай, пожалуйста, шила в мешке не утаишь, все все знают обо всех, и угрожать сотрудникам в надежде на то, что другие не узнают - смешно. Я избегаю фактов, это правда - потому что неплохо отношусь к ряду людей, там работающих, и мне не хочется... уподобляться PR-отделу фирмы "Астрософт". Я могу предпринять "журналистское расследование", но мне не хочется - да и противно. И собственно, не нужно - никто не посадит вас публично в такую лужу, в какую вы себя посадили сами.
А что до "волюнтаризма"... Ты хочешь сказать. что вы этого вообще не писали, ответ не ваш, а г-жа Ульянова все выдумала, по странному совпадению угадав реалии и стиль ответа? Не верю. извини, да и хорошо знаю, здорово "Астрософт" умеет отмазываться от собственных дел. А если ты говоришь правду - я бы добилась увольнения г-жи корреспондента, она продемонстрировала некомпетентность управляющего персонала, по твоим утверждениям, с потолка. Но не верю, извини.
(Персонально тебе: Слушай, ты же неглупый зверек - ты САМА-то веришь? А унтер-офицерская вдова-то сама себя высекла, натурально).
Я ценю твой пыл и преданность фирме, честное слово. Но делать из окружающих идиотов неразумно, особенно в бизнес-мире. Да и просто опасно. А о том, что дела идут лучше, я слышу... ну с момента начала недоплат. И до сих пор. То есть скоро два года. А они все лучше. Надеюсь, что укрепившийся насдак вам поможет.
Какие, нафинг, эмоции? - веселимся мы... ;)
Re: Какие, нафинг, эмоции? - веселимся мы... ;)
Date: 2002-11-18 12:34 am (UTC)[ Благодарности поднявшим ] эту тему...
Re: Какие, нафинг, эмоции? - веселимся мы... ;)
Date: 2002-11-18 12:36 am (UTC)Re: Какие, нафинг, эмоции? - веселимся мы... ;)
Date: 2002-11-18 12:48 am (UTC)По некоторым соображениям буду подписываться - но что толку от такой подписи ?
--
Искренне ваш - Slon
Re: Какие, нафинг, эмоции? - веселимся мы... ;)
Date: 2002-11-18 01:00 am (UTC)Re: Какие, нафинг, эмоции? - веселимся мы... ;)
Date: 2002-11-18 01:53 am (UTC)Leon
Re: Какие, нафинг, эмоции? - веселимся мы... ;)
Date: 2002-11-18 02:27 am (UTC)Re: Какие, нафинг, эмоции? - веселимся мы... ;)
Date: 2002-11-18 07:54 am (UTC)--
Искренне Ваш Слон.
no subject
Date: 2002-11-15 07:44 am (UTC)а из чего сие следует?
Соль
Сие следует из самого факта нашего тут присутствия...
;)
Herurg