еще про работу немного

[redtigra]

Меня в фб спросили - нельзя ли на моей нынешней работе до пенсии досидеть? Это я упомянула по поводу #меняневзяли, что мне хорошо сейчас топорщиться на тему "дождаться лучшего непременно", но возраст перелома вот-вот, и что там будет, никто не знает. Подумав, коммент вынесу.

Ну слушай :) я надеюсь, мне не будет хотеться 20+ лет заниматься одним и тем же :) Мне интересно тыкаться в разное, правда, в этом смысле нынешняя работа, есть шанс, будет для меня весьма «питательной». Тут вот какая проблема: в среднем, чем дольше ты сидишь на одной позиции, тем больше ты зависишь от работодателя (от зарплаты и личного комфорта до полного прорастания в локальный environment– становишься эндемик такой, твой мир сводится в среднем к решениям и процессам в текущей компании) и тем меньше у тебя в запасе, если жизнь поменяется к худшему: например, придет начальник-мудак, фирма начнет торговать органами 　 или просто урежут зарплату – «деться некуда» плохая позиция, я много лет уверена, что опция хлопнуть дверью должна оставаться всегда. Я отчасти потому так рванулась в последний год из HP: я отчетливо понимала, что меня очень хорошо прикормили – настолько, что я всерьез рассматриваю идею и дальше тошниться по утрам от идеи пойти на работу, зато голова не болит по массе других поводов, ипотека плачена и теоретически можно досидеть до пенсии, если только не – и тут у нас второй пункт. Контора может закрыться, контора может продаться, контора может решить, что твоя локация ей невыгодна. И ты такой, 20 лет на одном месте, умеешь катать только определенное круглое и таскать только определенное плоское, и суставчики уже не той гибкости, и синяки заживают дольше. И ты уже за возрастом максимального спроса. А резюме у тебя 20-летней давности, и хочется плакать от одной идеи его писать (никто не любит писать сиви и никто не любит искать работу). И навыков в поисках у тебя ноль, устойчивости к отказам еще меньше, и все это очень болезненно и грустно, а депрессия тебе привлекательности не добавляет, а рынок динамичный, и молодых много, и не все возьмут просто в команду человека старше себя - трудно выраженно старшими командовать психологически. Короче, вырастает гора проблем. Я теряла работу; я тогда была на пике и новую нашла, при всей невыгодности внешних обстоятельств, за три недели, но это психологически было ну очень мяу. А если ты 20 лет этим не занимался? Ну словом. Я таких случаев видела МНОГО. Корпорации сердца не имеют, nothing personal, just business.

Ну и потом, ты знаешь, я живых итшников, ушедших на пенсию, еще не видела ни разу :) наверное, они есть, но в целом вот сейчас формируется паттерн, я думаю.

Я в этом смысле немножко смену работы беру как спортзал или бег - качаемся в меру, не теряем форму. По крайней мере, раз в год у меня сиви отполировывается и обновляется где надо. Я не великий инженер и не суперменеджер, я просто толковый хороший работник, так что для меня этот навык - себя продать - жизненно важный (и очень психологически, бля, травматичный). Но это все только личные дела, тут никаких рекомендаций или "так надо" для меня не существует. Просто у меня вот так работает - пока, опять же. Что я через пару лет скажу - понятия не имею.

Comments

[furrry]

Это да, это ты очень верно говоришь. И для меня своевременно ;) Т.е. завязнуть в болоте комфорта - это реальная опасность. С другой стороны у меня всегда был критерий "как выглядит learning curve" - валить пора, когда появляется плато.

[redtigra]

Про плато - точно, да; но иногда валишь внутри, а не вовне, ну это ты лучше меня знаешь. Но у меня ощущение, что твой любимый IPv6 тебе еще долго такой радости не устроит, нет?

[juan_gandhi]

Ну надо, конечно, поддерживать готовность. И да, зависеть ох плохо.